Wir haben es einfacher denn je gemacht, Ihre wiederkehrenden E-Mails im Reputation Management zu personalisieren und zu automatisieren! Ab sofort können Sie für wiederkehrende Bewertungsanfragen unterschiedliche E-Mail-Vorlagen verwenden, damit jede Interaktion ansprechender und individueller auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten ist.
INHALTSVERZEICHNIS
Schritt 1: Zu den E-Mail-Bewertungsanfragen navigieren
Schritt 2: Wiederkehrende Bewertungsanfragen aktivieren
Schritt 3: E-Mail-Vorlagen auswählen und E-Mail-Betreff festlegen
Schritt 4: E-Mail-Inhalte anpassen
Schritt 5: Wiederkehrende E-Mails speichern und aktivieren
Schritt 1: Zu den E-Mail-Bewertungsanfragen navigieren
Öffnen Sie Reputation Management in Ihrem Dashboard.
Gehen Sie zum Bereich E-Mail-Bewertungsanfragen.

Schritt 2: Wiederkehrende Bewertungsanfragen aktivieren
Suchen Sie die Option „Maximale Wiederholungen“.
Aktivieren Sie Wiederkehrende Bewertungsanfragen, um mehrere Nachfass-E-Mails zu ermöglichen.
Schritt 3: E-Mail-Vorlagen auswählen und E-Mail-Betreff festlegen
Wählen Sie unterschiedliche E-Mail-Vorlagen für jede Nachfass-Nachricht aus.
Nutzen Sie vorhandene Vorlagen oder erstellen Sie eigene.
Legen Sie für jede wiederkehrende E-Mail einen individuellen E-Mail-Betreff fest.

Schritt 4: E-Mail-Inhalte anpassen
Bearbeiten Sie den Inhalt mit dem E-Mail Builder, damit er zur Sprache und zum Stil Ihrer Marke passt.
Fügen Sie Personalisierungselemente hinzu, um die Interaktion zu erhöhen.

Schritt 5: Wiederkehrende E-Mails speichern und aktivieren
Überprüfen Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass alle E-Mail-Sequenzen korrekt zugewiesen sind.
Klicken Sie auf Speichern & Aktivieren.
Ihre E-Mails werden nun automatisch mit den ausgewählten Vorlagen versendet.
Durch die Verwendung mehrerer E-Mail-Vorlagen für wiederkehrende Bewertungsanfragen können Sie die Interaktion aufrechterhalten, die Antwortraten verbessern und die Reputation Ihrer Marke mühelos stärken. Richten Sie Ihre Vorlagen noch heute ein und steigern Sie Ihre Bewertungs-Conversion-Rate!