Das Zielgruppen-Targeting legt fest, wer Ihre LinkedIn-Anzeigen sieht. Der Ad Manager bietet leistungsstarke Steuerungen, um präzise Zielgruppen zu erstellen, während die Einrichtung intuitiv bleibt.
Dieser Artikel erklärt geografisches Targeting, Attribute der beabsichtigten Zielgruppe und wie Include/Exclude-Regeln mit AND/OR-Logik zusammenwirken.
INHALTSVERZEICHNIS
Geografisches Targeting (Pflicht)
Beabsichtigte Zielgruppen (Optional)
Verfügbare Attribut-Kategorien
Einschließen & Ausschließen
Attributgruppen und Logik
Beispiel: Aufbau einer Zielgruppe
Best Practices
Geografisches Targeting (Pflicht)
Jede LinkedIn-Kampagne muss mindestens einen geografischen Standort ausgewählt haben.
Sie können Länder, Bundesstaaten, Regionen oder Städte einbeziehen oder ausschließen.
Suchen Sie im Feld nach Standorten und fügen Sie sie als Chips hinzu.
Verwenden Sie das Dropdown-Menü neben jedem Chip, um Include oder Exclude umzuschalten.
Tipp: Beginnen Sie mit breiteren Geografien (z. B. Land), wenn Ihre Zielgruppe klein ist. Verfeinern Sie nur, wenn Sie mehr Präzision benötigen.
Beabsichtigte Zielgruppen (Optional)
Über den Standort hinaus können Sie Ihre Zielgruppe durch Auswahl beruflicher Attribute verfeinern. Diese Attribute ermöglichen es Ihnen, Personen basierend auf ihren LinkedIn-Profilen zu erreichen.
Verfügbare Attribut-Kategorien
Unternehmen: Branche, Unternehmensgröße, Wachstumslisten (z. B. Fortune 500)
Demografie: Alter, Geschlecht (sofern von LinkedIn unterstützt)
Berufserfahrung: Jobtitel, Seniorität, Berufsfunktion
Bildung: Studienfach, Abschlüsse, Schulen
Interessen & Eigenschaften: Berufliche Interessen, Verhalten
Einschließen & Ausschließen
Jedes Attribut kann einschließlich (diese Personen targeten) oder ausschließend (herausfiltern) verwendet werden.
Beispiel Einschließen: Zielgruppe „Marketing Manager“ in der SaaS-Branche
Beispiel Ausschließen: Entfernen Sie „Praktikanten“ oder „Studenten“, um die Reichweite zu verfeinern
Attributgruppen und Logik
Es können bis zu 3 Attributgruppen erstellt werden.
Innerhalb einer Gruppe: Attribute folgen der OR-Logik
Beispiel: Jobtitel = Marketing Manager OR Director
Zwischen Gruppen: Gruppen folgen der AND-Logik
Beispiel: (Jobtitel = Marketing Manager OR Director) AND (Branche = Healthcare)
Dies ermöglicht das Schichten mehrerer Targeting-Regeln, ohne die Einrichtung zu verkomplizieren.
Beispiel: Aufbau einer Zielgruppe
Praxisbeispiel:
Gruppe 1 (Include):
Jobtitel = „General Manager“ OR „Project Manager“
Studienfach = „Engineering“
Gruppe 2 (Include):
Schule = „Harvard Business School“
Mitgliedsgruppe = „Amazon AWS Architects“
Ergebnis: Anzeigen erreichen nur Personen, die mindestens ein Attribut in Gruppe 1 UND ein Attribut in Gruppe 2 erfüllen.
Best Practices
Standort zuerst festlegen: Kampagnen können nicht ohne Standort laufen.
Breit starten, später verfeinern: Bei zu kleiner Zielgruppe kann die Auslieferung leiden.
Exclude nicht übermäßig nutzen: Kann die Zielgruppe zu stark verkleinern.
OR innerhalb der Gruppen für Flexibilität: Kombinieren Sie ähnliche Rollen, Branchen oder Fähigkeiten.
AND zwischen Gruppen für Präzision: Schichten Sie Rolle + Branche + Unternehmensgröße.
Zielgröße: Mindestens 50.000+ Personen für optimale LinkedIn-Auslieferung.